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近九成00后毕业生愿意加班 00后在整顿职场

“80后在忍气吞声,90后在唯唯诺诺,00后在整顿职场”,这是对于三个时代人对于职场的直接总结,看到00后们干脆直接表达自己的观点之时,社畜们直呼“太爽了”!而今天,一条关于#报告称近九成00后愿意主动加班#的热搜直接冲上热搜榜单第一。

近九成00后毕业生愿意加班-第1张图片

近九成00后毕业生愿意加班-第2张图片

看到这一词条的第一反应是“00后要被市场整顿了吗?”、第二反应是“这是谁买的热搜?”对于00后,我们基于太多的希冀,2022年第一批00后正式投入职场,他们的直接和硬核,也让我们看到Z世代的职场态度。

分析指出:相比于单纯地“赚钱”,他们更关注职业发展和个人价值,甚至为了自己热爱的工作,“00后”毕业生在求职时可能会比前两代人更“卷”。人力资源、IT技术和财务是00后毕业生首选就业岗位top3。

其实,00后的职场态度让我们看到了曾经直率、初入职场的自己,他们的勇敢也感染着越来越多的人,但实际上00后的处境略显尴尬:某些企业不招收00后职工;将所有00后归纳到同一个部门……他们的处境并不像我们想象中的一样洒脱。

而这个统计报告也让我们知道,00后的整顿市场也从“内卷”开始,内卷的常态化已经是职场正常运行的基础,能够实现自身价值才是他们就业选择的第一个思考方向,00后背负着清朗市场的重担,也希望能够生活对他们温柔以待。

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