当前位置:首页 > 实时热点 > 正文

五一调休引争论 ,连休5天,加班工资怎么算?

说起咱打工人

晚上不加班,日子就灿烂

周末能双休,就是黄金周

幸福感就是这么简单

掐指一算

五一劳动节马上到

快乐的日子又有了盼头~

根据劳动节放假安排

4月30日至5月4日

放假调休,共5天

4月24日(星期日)

5月7日(星期六)上班

五一假期遇“五四”

会不会多放半天?

假期需加班工资怎么算?

阿成哥为你详细解答

五一假期放假安排

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,14至28周岁的青年在青年节可放假半天。需要注意的是,“五一”遇到“五四”加班费和调休并不会因为双节重叠而增加!

五一调休引争论-第1张图片

五一调休引争论-第2张图片

五一加班工资怎么算?

▶ 5月1日当天加班

法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

▶ 4月30日、5月2日至4日加班

安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

五一调休引争论-第3张图片

说到这,阿成哥翻了翻日历

五一劳动节一过

距离2022年过去一半

也就不远了

大家立的小目标要记得行动喽

最后提醒广大小伙伴

假期期间

也要继续做好个人防护

不前往中高风险地区

减少不必要的聚餐聚会

坚持戴口罩、勤洗手等

常态化防控措施

有话要说...

最新文章